Penerapan teknologi blockchain saat ini tidak hanya dilakukan untuk cryptocurrency saja. Di sisi lain, banyak perusahaan besar dunia menggunakannya untuk urusan operasional perusahaan. Salah satunya adalah untuk meningkatkan talent visibility SDM yang ada. Apa saja manfaatnya dan mengapa hal itu sangat penting bagi perusahaan? Simak ulasannya di artikel ini!
Apa itu talent visibility?
Sebelum mengetahui apa saja manfaat teknologi blockchain terhadap talent visibility, ada baiknya bagi Anda untuk mengetahui apa itu talent visibility. Sebab, tidak semua orang mengetahui arti dari istilah tersebut meskipun sering digunakan dalam dunia kerja.
Secara umum, talent visibility dapat diartikan sebagai pemahaman akan kemampuan, skill, dan pengalaman karyawan untuk bisa memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Termasuk mengetahui apa yang akan mereka tawarkan dalam kontribusinya terhadap strategi perusahaan dan mengembangkannya di masa depan.
Mengapa talent visibility penting bagi perusahaan?
Talent visibility memiliki peranan cukup krusial dalam perkembangan perusahaan. Proses ini merupakan langkah awal untuk pengengmbangan SDM lebih baik. Khususnya untuk memberikan dampak lebih bagi kemajuan perusahaan. Misalnya mengenai merancang strategi perusahaan dalam menghadapi pasar yang berubah dan lain sebagainya.
Perusahaan pun akan mendapatkan SDM yang tepat sesuai dengan bidang dan kemampuan yang dimilikinya. Terutama di setiap divisi yang penting dan berbagai aspek lainnya. Tujuannya untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efisiensi perusahaan dalam mengelola SDM terbaik.
Penerapan blockchain mampu tingkatkan talent visibility
Bagaimana dan apa saja manfaat blockchain bagi talent visibility terhadap perusahaan dan karyawan? Berikut beberapa di antaranya yang perlu Anda ketahui.
- Perusahaan tak terlalu mengenal talent baru
Manfaat teknologi blockchain pertama dalam rekrutmen karyawan atau talent baru memiliki andil yang cukup besar. Sebagai contoh, mengenai verifikasi pendidikan yang ditempuh si calon karyawan, keterampilan, latar belakang, hingga pengalaman kerja.
Track record talent baru dapat dilihat dengan baik. Tujuannya adalah untuk menyaring talent terbaik agar tidak membuat masalah baru di kemudian hari. Jadi, dengan blockchain, personalia maupun HRD perusahaan dapat menggunakannya untuk memangkas waktu proses rekrutmen.
- Data SDM tersimpan dengan aman dalam sistem blockchain
Data dan informasi SDM perusahaan menjadi aset utama di era digital. Maka dari itu, teknologi blockchain memiliki manfaat kedua untuk mengamankan data tersebut. Data tersebut bisa digunakan sebagai acuan dan pertimbangan bagi HRD ketika SDM akan naik jabatan.
Dengan sistem blockchain, data diamankan menggunakan model enkripsi. Dengan kata lain, tidak semua orang dapat mengaksesnya kecuali memiliki izin. Hal ini akan menjaga privasi data milik karyawan dan meminimalkan kebocoran data yang bisa menyebabkan kerugian bagi karyawan maupun perusahaan. Di sisi lain, sistem blockchain membuat akses informasi menjadi lebih terpusat dan efisien.
- Blockchain juga memudahkan verifikasi background SDM
Terakhir, peranan teknologi blockchain dalam talent visibility adalah untuk verifikasi data karyawan, misalnya saja dalam hal pengorganisasian pajak. Di sisi lain, integrasi blockchain juga dapat membantu mengamankan informasi penting dari karyawan bagi HRD. Mulai dari latar belakang karier dan prestasi di perusahaan, informasi gaji per jabatan yang diemban, dan lainnya.
Dengan begitu, pihak HRD dapat dapat dengan mudah melakukan pengecekan secara cepat, tepat, dan aman. Sebab, semua data yang ada tersimpan dengan baik akan mempermudah proses pelacakan yang dilakukan secara otomatis, khususnya ketika SDM di perusahaan akan naik jabatan atau pindah divisi.
Itulah beberapa manfaat dari teknolog blockchain dalam meningkatkan talent visibility bagi perusahaan. Anda dapat bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan layanan blockchain terbaik dari Knowledge Catalyst guna mengembangkan kemampuan dan efisiensi perusahaan di era digital. Knowledge Catalyst yang memiliki beberapa layanan yang dapat Anda pilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Informasi lebih lanjut, hubungi kami dengan cara klik di sini!